传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡( ),企业员工参与企业目标的设立。

2021年04月20日 477点热度 0人点赞 0条评论

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传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡( ),企业员工参与企业目标的设立。
A.参与制目标设定法

B.专家目标设定法

C.员工目标设定法

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成成

每天,叫醒我们的不再是闹钟,而是梦想