普连德公司的分权管理制度

2020年12月08日 474点热度 0人点赞 0条评论

案例分析

普连德公司的分权管理制度
法国统盛·普连德公司是一个生产电子产品、家用电器、放射线和医用电子仪器的大型电器工业企业。该公司下属分公司遍布全球,年销售额达数十亿法郎。如何管理这个庞大的企业,公司的总裁实行的是分权管理制度。
该公司的每家分公司都自成一个利润中心,都有自己的损益报表,各事业部的经理对其管辖的领域享有充分的决策权。同时他们也尽量把权力授给下级,充分发挥分权制度的最佳效果。与此同时,这些分公司每年年底都要编制投资预算报告呈交总公司审核通过。预算调整权限是10%,如果超过,必须报高一级主管审批。
统盛·普连德公司并不是把所有的权力分散,在分散小权力的同时,也集中一些大权力,如投资和财务方面的权力,这两个方面总公司严格控制。另外,总公司还设立100多名管理控制员,分派到每个分公司,主要任务是观察各部门的管理、生产、作业是否正常。
问题:
(1)衡量集权与分权的标志有哪些?
(2)结合案例谈一谈你对集权体制、分权体制的看法(优缺点比较)。
(3)既然是分权体制,集中大权力和派出管理控制员的做法是否有违分权的精神?

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成成

每天,叫醒我们的不再是闹钟,而是梦想