没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突,导致组织绩效低下。( )

2020年12月14日 441点热度 0人点赞 0条评论

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没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突,导致组织绩效低下。( )

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成成

每天,叫醒我们的不再是闹钟,而是梦想