当组织文化和员工个性发生冲突的时候,领导者做法不正确的是( )

2020年10月23日 777点热度 1人点赞 0条评论

当组织文化和员工个性发生冲突的时候,领导者做法不正确的是( )。
A.允许任何个性存在

B.强调文化

C.确定团队有支持型的环境

D.注重倾听

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成成

每天,叫醒我们的不再是闹钟,而是梦想