解决文化冲突的方法包括（　）。①注重倾听；②允许任何个性存在；③强调文化；④确定团队有支持型的环境。 - 思成网

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解决文化冲突的方法包括（　）。①注重倾听；②允许任何个性存在；③强调文化；④确定团队有支持型的环境。
A．①②④

B．①③④

C．①②③

D．②③④

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